加强外销人才队伍建设 助推企业高质量发展

    为推动金龙汽车集团“不忘初心、牢记使命”主题教育深入开展，加快调研成果转化见成效，8月19日，福汽集团*组成员、副总经理谢思瑜在金旅客车培训教室，为挂钩联系单位金旅客车*委和金龙车身第二*支部上了一堂“不忘初心、牢记使命，切实加强外销队伍建设，助推金龙高质量发展”专题*课。*课由金旅客车*委*彭东庆主持，福汽集团人力资源部负责人刘桂萍出席，金旅客车、金龙车身近100名*员干部参加。
    谢思瑜围绕“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，结合调研工作成效，从“牢记使命担当，坚定金龙高质量发展的信心”“聚焦‘一带一路’，拓展金龙高质量发展”“ 坚持刀刃向内，对标对表检视外销队伍建设问题”“切实加强外销队伍建设，助推金龙高质量发展”四个方面进行授课。

    谢思瑜强调，要始终牢记*总*的嘱托，结合企业改革发展实际，以“弱鸟先飞”意识、“滴水穿石”精神和“马上就办、真抓实干”工作作风，在推动金龙汽车产业高质量发展的具体行动中践行初心使命；要始终坚守对*忠诚的*治要求，坚决维护核心不动摇，切实增强*治认同、思想认同、理论认同和情感认同，把对*总*的深厚感情和情感认同上升为维护核心的*治自觉和干事创业的行动自觉。
    谢思瑜指出，外销队伍是实现金龙汽车“走出去”“强起来”的主力军，是关乎金龙汽车高质量发展落实赶超的重要力量。金龙汽车要把外销队伍建设作为一项重要任务抓紧抓实，抓出成效。一是要通过建立后备人才库，实现海外销售队伍最优配置；二是要加大培养力度，提升海外销售人才队伍整体效能；三是要畅通成长通道，夯实海外销售人才队伍基础工程；四是要健全配套机制，激发海外销售人才队伍生机活力；五是要探索特色*建，促进海外销售人才队伍*建和业务深度融合。

    谢思瑜强调，金龙汽车集团*委要按照“守初心、担使命、找差距、抓落实”总要求，坚持目标导向和问题导向相统一，把主题教育与中心工作紧密结合起来，与推进海外销售人才队伍建设，促进“一带一路”沿线的客车销售结合起来，认真贯彻省委省*提出的“走出去、强起来”的发展目标，培养干净、担当的海外销售人才队伍，发挥海外销售人才的主动性、创造性，助推金龙汽车集团高质量发展。